地味に見えて職場を支えていた人の話｜実はすごい人が持つ静かな力
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普通に見えて、実は、すごい人・・
今日は、「地味だけど、実はすごい人の特徴」について、お話していきます。
目立たないけれど、なぜか信頼されている人。
大声では語らないけれど、いるだけで安心する人。
そんな“静かなすごさ”を持った人たちに、今日は、光を当ててみたいと思います。
もしかしたら、それは…あなた自身のことかもしれません。
こんにちは。名無き仙人です。
名無き仙人【プロフィール】
【幸せな生き方】ブログ2010年から続いています。感謝。
第1の特徴｜自分の成果を語らない
本当にすごい人って、自分のすごさを、声高に語ったりしません。
「私がやりました！」なんて、いちいち言わない。
むしろ、「たいしたことじゃないです」と控えめだったりします。
でも、そんな人に限って、“気づけば周りが頼ってる”ということ、ありませんか？
アピールしない分だけ、信頼は時間をかけて、静かに積み上がっていくのです。
第2の特徴｜聞く力がある
たくさん話す人は目立ちます。
でも、「安心して話せる人」って、実は“聞く力”がある人です。
相手の話を、途中で遮らずにちゃんと最後まで聞く。
相槌をうつだけじゃなくて、その奥にある“気持ち”まで感じ取る。
そういう人が、近くにいるだけで。
その場の空気って、安心に包まれていくんです。
第3の特徴｜感謝を自然に言える
「ありがとう」を、サラッと自然に言える人。
実は、それだけで“すごい人”だったりします。
小さな親切に気づき、それを当たり前にせず、ちゃんと感謝の言葉にする。
そういう人は、自分が与える側になることにも喜びを感じているから・・
その優しさが、周囲にじんわりと伝わっていきます。
・【感謝の力】「当たり前」に対して感謝するしか『幸せになる方法』はない
第4の特徴｜悪口や噂話に乗らない
職場でも、友人関係でも──
ちょっとした悪口や噂話って、つい流れに乗ってしまいがちですよね。
でも、本当にすごい人は、その流れに乗らない。
「へぇ、そうなんですね」と笑って流し、場を壊さない。
その人がいることで、場がギスギスせずにすんでいる。
実は、それってすごいバランス感覚と、内側の余裕の証なんです。
第5の特徴｜選ばれる人になる
自分から「やります！」と前に出ることは少ない。
でも、なぜか「この人に頼みたい」「この人に相談したい」と、周囲から自然と声がかかる。
選ばれる人って、そういう存在です。
それは信頼の積み重ね。
目立たなくても、「あの人なら大丈夫」と思われている証。
第6の特徴｜トラブルを未然に防いでいる
何も起きていない職場や家庭。
でもね、“何も起きない”の裏で、実は、そっと動いてる人がいるんです
言葉にならない違和感に気づき・・
誰かが怒りそうな前にフォローを入れたり、進行がズレそうな場面を自然に調整していたり。
何かが“起きてから”対処する人は目立ちます。
でも、“起きないように”する人は、なかなか気づかれません。
でも、その人がいるからこそ、場は平和で、空気はスムーズに流れているんです。
第7の特徴｜人間関係のバランサー
誰かが怒っているとき、誰かが孤立しそうなとき、空気がちょっとザワついているとき──
そっと話しかけて、何気なく話題を変えて、みんなのバランスを整えてくれている人がいます。
職場やグループが穏やかに保たれているとき。
その裏側では、そういう“空気を整える人”が、必ず存在しているんです。
第8章｜まとめ：静かなすごさを、見落とさない
派手に目立つわけじゃない。
でも、確かに周囲に“いい影響”を与えている人。
その人がいるから、場が整い、流れが止まらず、みんなが安心して、毎日を過ごせている。
そんな“静かなすごさ”を──
私たちはもっと、大切に見つめていけたらいいなと思います。
第9章｜実話ストーリー
以前、こんなことが、ありました。
ある職場に、ちょっと地味で、おとなしい女性がいたんです。
あまり前に出るタイプじゃなくて、静かで控えめ。
でもいつも誰かの話を聞いていて、感謝を忘れず・・
裏方の仕事を、コツコツと丁寧にこなしていた人でした。
目立たないけれど、なぜか「信頼されてる」──
そんな雰囲気のある人でした。
でもある日、その人が退職しました。
送別会でも「真面目で優しい人だったね」と言われただけで、特別な功績や評価は、あまりなかった。
…けれど、その人が辞めてから、職場の空気が、ガラッと変わってしまったんです。
なぜか業務のミスが増え、人間関係もギスギスし始め、生産性が目に見えて落ちてしまった。
そのとき、みんな初めて気づいたんだそうです。
「あの人が、実はどれだけ支えてくれていたのか」と。
表には出ないけれど、場を整え、空気を調整し、トラブルを防いでくれていた──
その“静かなすごさ”の大切さを、みんなが痛感した瞬間でした。
第10章｜すごい人は、内的な動機で動く
目立つ『評価される人』は・・
「トラブルが起きてから、それを解決する」ことで評価されます。
そして時に、ヒーローのように称賛されることもあるでしょう。
「今、善行を行えば、高評価されるぞ！」と、承認欲求を元に、動く。
でも、実は、本当にすごい人は──
そもそも“トラブルが起きないように”、事前にそっと動いている人です。
たとえば…
ポイント
①怒っていた上司にそっとお茶を差し出して、イライラの爆発を防いでいたり
②溜まりかけた不満を、何気ない会話で吐き出させて、空気を整えていたり
③曖昧な連絡を、誰より早く確認して、誤解やミスを未然に回避していたり
そういう人が、実は職場や人間関係の“安全装置”になっているのです。
でも、未然に防ぐということは、「トラブルが起きてない」状態をつくること。
だからこそ──誰にも気づかれず、評価されることも、ほとんどありません。
え？評価されないのに、なんで、そんな「良いこと」をするの？
本当にすごい人は、倫理観や、「他者の幸せのため」など、内的な動機で、行動できるからです。
そして、その静かな働きがなければ・・
組織や人間関係は、もっと頻繁に、もっと深く、揺れていたはずなんです。
そして、この「静かな、すごい人」が、実は、支えている構造は、人類全体でも、同じであり・・
ちなみに、面白い話があります。
実はAIも、こういう人こそ“本当にすごい”と捉えているんです。
そして「この構造は、人間社会の盲点です」と、言うんですよね。
第11章｜ラストメッセージ
だから、今日はあなたにも伝えたいんです。
アピールは苦手。
でも、まわりをそっと支えてきたあなたへ──
気づかれていないようで、ちゃんと、誰かが見ています。
そして、あなた自身も、自分のすごさに気づいてあげてください。
「なんか最近、職場が穏やかだな」
「なぜか、トラブルもなく回ってるな」
そんなとき。
実は、それは──“あなたがいるから”なのかもしれません。
今日も、静かにすごいあなたに。
心から、ありがとう。
さて、最後まで、ありがとうございました。感謝しています。
＜名無き仙人＞
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